职务侵占罪立案后需要搜集哪些证据

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• 问职务侵占罪需要哪些证据
  

  第二百七十一条规定：是指，企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或者；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。因此只有收集以下的证据，才能以职务侵占罪来定罪处罚：1、利用了职务上的便利2、有非法占有目的3、占有的是本单位的财物达到数额的标准（数额较大6万，数额巨大100万，数额标准的依据是最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的第一条、第二条、第十一条）

• 问侵占罪怎么搜集证据
  

  受害人可以收集证明对方对侵占财物非法占有，拒不归还的物证、书证、证人证言等。 根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的依据。 《刑法》第二百七十条第一款规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问职务侵占需要哪些证据
  

  根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。 2、知情人员如实陈述案发经过。 3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。 4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。 5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。 6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。 7、本罪起点：5000至10000元以上。

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