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如果你的业务范围没有这方面的,你是不能分包的...
承包工程出现了事故,比如有人员在工作的时候受伤或是死亡了,工程有倒塌等等的情况,对于承包人来说都承担着比较大的责任,也会因为这些问题而心力交...
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1、包工头欠工资两年了,有欠条工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由该部门责令限期支付劳动报酬; 2、可以直接向人民法院提起民事诉讼;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
包工头和雇主如何承担责任,是由包工头和雇主之间的管理协议中商量确定的,所以这个责任的划分应该是由包工头和雇主之间去理论。如果包工头和雇主之间没有签订施工安全管理协议,那么这个责任应该由包工头负有主要责任、雇主负有次要(连带赔偿责任)。所有的工伤医疗费用由用人单位承担(谁请你来干活的,谁负责),如果评定上了伤残等级的,还需要赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
承包商不能转包工程。建设工程合同承包人应当使用自己的设备,技术和劳动力完成工程,不得将自己承包的项目转包或肢解分包给他人,承包人违反规定订立的转包合同无效。根据我国《建筑法》的规定,禁止承包承包的所有建设项目分包给他人,禁止承包人肢解其承包的所有建设项目,然后以分包的名义分包给他人。
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