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工伤认定了吗？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次...
一、你可以选择走工伤或人身损害赔偿两条途径，一般是人身损害赔偿更高些。 二、职工月平均工资以江西省统计局公布的数据为准。 三、精神赔偿与伤...
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1、标准：一级24个月的本人工资，二级22个月的本人工资，三级20个月的本人工资，四级18个月的本人工资，五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。 2、南昌四级工伤一次性赔偿标准要求： （1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。 （2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 （3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
工伤级别不同，赔偿的标准也不同 （一）伤残补助金 1、标准：一级24个月的本人工资，二级22个月的本人工资，三级20个月的本人工资，四级18个月的本人工资，五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资 2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付、 （二）伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%；五级本人工资的70%；六级本人工资的60% 2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 （三）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
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