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职工因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(...
东莞工伤死亡赔偿标准主要由三部分组成,丧葬补助、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,而领取亲属抚恤金的,应该每年向户籍部门提供生存证明。 工亡赔...
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职工因工死亡,其直系亲属享受下列待遇: 1、丧葬补助金:东莞市上年度职工月平均工资*6月; 2、供养亲属抚恤金:按工亡职工前12个月平均工资的30%按月支付; 3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍。 以上三项均由社保支付。如果未买工伤保险的,由用人单位承担全部责任;如果买了工伤保险,但缴费工资低于平均工资的,供养亲属抚恤金差额部分由用人单位补足。 赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、丧葬费:统筹地上年度职工月平均工资(4196元/月)×6=25176元2、一次性工伤补助金:28844元×20=576880元(全国统一,工亡发生时间在2015年1月1日至2015年12月31日期间的均按此标准计算)3、供养亲属抚恤金:配偶丧失劳动劳动能力,赔偿死者工资40%,一共赔偿10年;子女抚养到18岁,死者工资的30%;父亲超过60岁,母亲超过55岁需要赔偿抚恤金,65岁以下赔偿10年,65岁以上的赔偿5年。
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