单位要求解除劳动合同缴纳公积金怎么办

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• 问单位未缴纳社保，可以要求劳动者解除劳动合同吗
  

  1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

• 问单位不缴纳公积金怎么办？
  

  去住房公积金投诉。 1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。 2、按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。 3、不管是正式的还是合同的，正当权益应当维护。可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。 5、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

• 问单位不缴纳公积金怎么办
  

  投诉住房公积金。1、单位不支付住房公积金是违反国务院规定的。2、根据住房公积金管理规定，新员工应在参加工作的第二个月支付住房公积金。3、无论是正式的还是合同的，合法权益都应得到维护。你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。你可以向工会组织提出建议。4、住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工支付的长期住房储蓄。它是强制性的、互助的和经济适用的。5、单位和职工个人必须依法履行缴纳住房公积金的义务。

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