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需要具体情况分析:首先肇事司机根据交警部门事故认定来承担应负比例的责任。如果肇事机动车的车辆所有人为雇主,那么雇主应该承担连带责任,在肇事司...
首先要看你和司机之间的法律关系,如果司机和你之间形成的是雇佣关系,你按月给司机发工资,哪么司机就是你的雇员,雇员在雇佣关系中给他人造成损害,...
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看你够不构成交通肇事罪,(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;
1、根据本律师经验,这种情况,司机一般负事故同等责任或以下。如果司机负同等责任的,承担百分之六十责任; 2、根据本律师经验,行人承担同等责任或以上。 3、交通事故人身损害赔偿项目多专业性强,建议事故责任认定书出来后,委托律师代理。 先安心等事故责任认定书吧,认定书出具后不服的,记得三日内向上一级交警部门申请复核。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。 如果你在交警认定事故中,负责非主要责任,那么单位无权扣你的工资。你看清去劳动局投诉,或者申请仲裁。
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