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在工伤事故中，由可能是因为第三方造成的，那么该事故就可能由双重性质，是工伤事故的同时也是属于侵权损害事故，一般应该由第三方造成方承担赔偿责任...
劳动者因为本单位之外第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 ...
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要求第三方责任人一起承担赔偿的责任。 一、发生工伤以后，要到当地的社保部门进行工伤认定的申请，只有认定为工伤以后，才能做伤残等级的鉴定； 二、如果在事故中，第三方也有责任，应当把第三方责任人也列为被告或者被申请人。 在我国工伤保险实行的是无过错赔偿原则，所以只要认定为工伤就不追究伤者责任。所以，工伤责任人受伤的仍然按照工伤保险条例规定赔偿。
首先，事故责任划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。出院后申请伤残鉴定（使用交警大队名义委托）。再计算赔偿金额。根据法律法规赔偿的主要项目是：医疗费、残疾赔偿金（死亡赔偿金）、护理费、误工费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神抚慰偿金，交通费，鉴定费，营养费等。残疾赔偿金（死亡赔偿金）是按照户口类型区分，农业非农业差异很大。这是赔偿款的大头。协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司（交警大队可以查询肇事司机及车辆所有者身份信息、保险公司信息）；交强险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分，由司机和车辆所有人连带赔偿。赔偿比例按照责任认定来计算。
《工伤保险条例》第14条规定，员工有以下情况之一时，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，由于履行工作责任而受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）在工作外出期间，由于工作原因受伤或事故下落不明的；（6）在上下班途中，由于非本人主要责任的城市交通事故或交通事故的交通事故，由于其他交通事故的法规定的火车受伤的；
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