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1、既然是工伤,那么按照工伤保险来赔偿,可以得到9个月的本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。2、如果与单位解除劳动关系还可以领取一次...
意外险的可以拿,工伤赔偿那部分还是要公司出,就是意外险和工伤赔偿都可以领取...
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1、意外伤害险只负责意外身故残疾的赔付2、你可能说的是综合意外险,含有意外伤害、意外医疗、意外住院津贴的。。。没有误工费,有住院津贴,就是按住院天数、每天的保额给付,有的产品有免赔天数---前几天不赔
工伤保险和商业意外险是两种不同性质的保障制度,根据规定,公司应当为职工办理工伤保险,否则,发生工伤事故的,由公司自行负担工伤职工的工伤保险待遇。公司入的意外险赔偿金的归属是根据保险合同中受益人的约定来给付的,赔偿金给了公司并无不妥。你自己上的意外险,赔偿金应根据给付你指定的受益人,老板要该款没有道理。
在外如果是因为工作原因,属于工伤,应该要求公司赔偿,这和公司有没有买意外保险没有关系
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