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国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（...
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未...
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根据其累计工作年限计算。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
妇女公务员产假90天，其中产前假15天；难产假期增加15天；多胞胎，每个婴儿，产假增加15天。已婚妇女24岁以上生第一个孩子的，为晚育。除国家规定的产假外，晚育妇女公务员还增加了15天的奖励假。妇女公务员怀孕流产的，应当按照医疗部门的证明给予休假。妇女公务员怀孕不满4个月的，给予15至30天的假期。妇女公务员怀孕4个月以上流产的，给予42天的假期。
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