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首先可以通过交警协调将对方车辆保险公司一万元的医疗费先支付与医院，再督促对方垫付，以及你们家属也应凑款治疗，之后再在出院后申请伤残鉴定，依法...
工伤鉴定为九级伤残的，可以依法享受相关的工伤待遇，劳动者提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...
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民事责任方面：当事人要承担被害人的伤残损害赔偿。对方有过错，可以适当坚强当事人的责任。 刑事责任方面：九级伤残已经属于刑法可以追求责任的轻伤以上范围，当事人涉嫌故意伤人。对方有挑衅等行为，可以适当减轻当事人的责任。具体处理，看证据。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
其他回答 1、医疗费按实际获得赔偿。 2、工伤期间原工资待遇照发。 3、住院期间每天可以享受伙食费报销。 4、交通费按实际合理报销。 5、住院期间的护理费用报销。 然后就是伤残九级的赔偿金。 1、一次性伤残补助金：9个月工资。 2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资， 3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 （备注：享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年的，按全额的60％支付；(二)不足三年的，按全额的70％支付；(三)不足四年的，按全额的80％支付；(四)不足五年的，按全额的90％支付。）
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