在义务帮工人帮助帮工过程中致人损害受害的怎么办

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• 问义务帮工致人损害责任如何认定
  

  为他人无偿提供劳动的帮工人致人损害的情形下，责任分配如下： 1、一般情形下，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任； 2、如果被帮工人明确拒绝帮工的，则由帮工人承担赔偿责任； 3、被帮工人未明确拒绝帮工，而且帮工人存在故意或者重大过失，致人损害的，由帮工人和被帮工人承担连带赔偿责任。 你父亲是被帮工人，明白吧。

• 问义务帮工人遭受人身损害如何赔偿
  

  帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问帮工受人身损害怎么赔？
  

  对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法通则》第4条规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的损害，以及自伤等不同情况处理。 人身损害的赔偿和承担份额，一般取决于所负责任的大小。 人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同，承担的份额也不同。 侵害人负全部责任的，承担100%;侵害人负主要责任的，承担90%至60%;侵害人和受害人负同等责任的，各承担50%;侵害人负次要责任的，承担40%至20%;侵害人负轻微责任的，承担10%。只有在分清责任的基础上，才能合理的划分所承担的份额，最终公平处理此类案件。

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