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双方签订劳动合同时不具备劳动合同所规定条件时,该劳动合同的效力待定,单位起到注意义务是可以免责的,但应该有证据证明你单位向劳动者提出从新签订...
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退休人员的劳动合同的签订是有效的,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。
按照规定,退休人员不能与用人单位签订,用人单位也不敢与退休人员签订劳动合同。但现实生活中,有些退休人员还是到用人单位工作,那么可能签订返聘合同或者协议。
国家机关、人民团体和国有及其控投企业事业单位的离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后,可以按照规定委托亲友或者采取其他方式定期向原单位提交本人生存的有效证明,继续领取离休金、退休金、退职金等补贴,并允许兑换外币汇出境外。 (非国有及其控股企业事业单位的归侨、侨眷职工申请离职出境定居或者退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的,退休金的发放事项,可以参照前款的规定办理。
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