我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同纠纷案件适用法律若干问题的讨论

2022-01-25
我们应该确定的问题是:1、您所处工作单位的性质:国家机关、事业单位/国营企业/还是私人企业2、单位倒闭后,转让给私人时,有没有员工安置计划?3、单位辞退您的时候,有没有书面通知,具体内容如何?4、这次辞退,是大面积的辞退,还是因为你个人原因导致被辞退?5、您有何证据证明与该单位存在劳动关系?工资条/工卡/费用报销单/曾经有的奖罚通知等?这里我能解答的只是:1、根据您所说情况,您与该单位应存在事实劳动关系,可向当地劳动仲裁委员会提起申诉,劳动仲裁不予受理的,可直接向人民法院起诉;2、如果单位的辞退并没有法定正当理由,你可根据工作年限等条件要求该单位赔偿经济补偿金;3、如果该单位已倒闭,承接该单位权利义务的主体应为被告,如无,该单位的上级主管部门为被告建议:这类问题最好聘请律师解决,必要的律师成本付出可减少你败诉的风险。引用的法律:现行劳动法第二条规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询