上诉期间遇法定节假日可以上诉吗?

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• 问产假遇上法定节假日顺延吗?
  

  不，关于按照有关规定陪产假是否遇到法定节假日顺延，劳动合同法与当地《人口和生育条例》一致。产假和陪产假包括法定节假日和公休，即不顺延。

• 问节假日上班，不放假可以投诉吗？
  

  可以。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。

• 问上诉包括节假日吗
  

  1、不服法院一审判决的，应该是上诉而不是起诉。 2、上诉的时间包括法定节假日，但如果上诉期的最后一天是法定节假日的，可延期到节假日后的第一个工作日。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

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