劳动仲裁不判决怎么办

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• 问单位不服劳动仲裁裁决，劳动者不服仲裁裁决怎么办
  

  根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。像当事人这样的情况，单位不服劳动仲裁裁决的，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

• 问劳动仲裁被拒不执行仲裁判决怎么办？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，仲裁庭作出裁决后，应当作出裁决送达双方。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决具有法律效力。当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效，但企业拒绝执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请费按照《诉讼费用支付办法》第十四条的规定支付，由用人单位承担。 如果单位拒绝执行仲裁结果，也可以对单位处以罚款，对单位主要负责人可以处以拘留。申请强制执行时，发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等费用，可以向被执行人用人单位主张。

• 问劳动仲裁一直不判决怎么办
  

  逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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