职工60岁以上死亡赔偿问题-法师兄

60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任，需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《民法典》第一千一百七十九条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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第一种办法：职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。第2种办法：最高人民...

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60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任，需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及...

首先要分析死亡的原因是否属于工伤死亡人死亡后主要赔偿有：1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。4、精神损失费。5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。按照《道路交通事故处理办法》规定，按照交通事故发生地平均生活费计算，均为补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年，即11周岁以下和75周岁以上的均补偿5年。自己计算下多小钱，是谁的就是谁的。本案中能要回啊，但是也有父母的赡养费。

一，交通事故死亡的赔偿项目和标准：赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神损害抚慰金等其他合理费用。二，因此这里的赔偿金是分为几个项目的，要先扣除丧葬费，两个未独立生活的子女的生活费以及父，母的抚养费，以及办理丧葬支出的交通费，住宿费和误工费、精神损害抚慰金。三，精神损害抚慰金一般按照第一顺序继承人间协商分配，一般可以均分。四，另，死亡补偿中的一半应由配偶所得，剩余部分同精神损害抚慰金分配。

如果员工因工死亡，近亲可以获得三项费用：丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性死亡补贴。三项费用标准如下：1。一次性死亡补贴：去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补贴：丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月总体规划区域。根据实际情况，每年都会有不同的变化。3、赡养亲属养老金：根据职工自身工资的一定比例，向死亡职工提供主要生活来源和无工作能力的亲属发放。配偶每月40岁％其他亲属每月30岁％孤寡老人或孤儿每月增加10个标准％。