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目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断...
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目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱,以后发生的任何事情与企业无关,类似于养老保险金,是对今后若干年生活的一种保障。买断工龄款与特定人身密不可分,是一种个人财产。对职工买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产,我们认为,职工买断工龄款应作为个人财产,不得作为共同财产予以抵债,也不得在离婚时作为共同财产予以分割。
不是。买断工龄款性质类似于养老保险金,是对职工今后若干年生活的一种保障,它是指让尚未到退休年龄的职工提前退休,企业对该职工今后的生活一次性给予一笔钱,而以后发生的任何事情与企业无关。它与特定人身密不可分,是一种个人财产。离婚时,不能作为共同财产。
在这里所说的买断工龄一般指的是用人单位和员工在解除了相关的劳动合同以后,企业依照我国的劳动法律里面的相关的规定给这个员工一定的经济补偿金。这也就是说买断工龄款和其他的工资、奖金是有着很明显的一个区别的。 在我国现有的《婚姻法》里面虽然没有相关的法律条规直接规定这个买断工龄款是属于夫妻的个人财产,但是在相关的法律法规里面有一个十分概括性的一个规定也就是“其他应该归属于夫妻双方中的一方的财产”。只要在法律上面对此没有明文进行禁止那么这也就意味着这是属于当事人的一个权利。当事人之所以得到一定的买断工龄款,是因为你用你自己的时间和能力为所在的用人单位做出了一定的贡献和牺牲,由于你自己的一个利益遭受到了损失从而用人单位买断工龄,是对你个人的一种补偿形式,体现的是你但个人的人生价值,不是夫妻双方的经济价值,所以买断工龄款不应该被认定为是夫妻所共同拥有的财产。根据根据我国相关的法律法规的一个规定,有下面几种情况之一的,这个财产不属于夫妻共同的财产:(一)夫妻双方中某一方结婚之前的财产;(二)夫妻双方中某一方由于自身的身体受到了外界的伤害从而获得的相关的医疗费或者是残疾人生活补助费等等的一些费用;(三)遗嘱或者是赠与合同里面明确写明了只归夫妻双方之中某一方的一个财产;(四)夫妻双方中某一方平时专用的一些生活用品;(五)其他的应该只归属于夫妻双方中的某一方的相关财产。所以,工龄买断款不属于夫妻个人财产。
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