员工自愿离职后如何领取失业保险金

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• 问员工提出离职后，如何领取失业保险金？
  

  1、员工本人提出离职，那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问职工失业后如何领取失业保险金
  

  《社会保险法》第五十条规定，失业人员需经过以下程序才可领取失业保险金： (1)用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明; (2)用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构; (3)失业人员持本人身份证明、单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明材料，及时到公共就业服务机构办理失业登记; (4)失业人员凭《就业失业登记证》和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。

• 问员工离职后如何领取失业金？
  

  员工辞职后准备好申领资料到当地的社会保险经办机构申请领取失业金，失业金从失业人员本人的失业保险基金中支付，领取失业保险金必须符合《社会保险法》的条件才可以领取。 《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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