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部门分工不均的后果

2022-03-10
部门分工不均会导致相关管理工作得不到有效开展,会不同程度影响部门的日常运作和综合竞争力。部门分工不均的问题很复杂,部门所在行业与发展阶段、部门领导者的管理风格、部门可用的人员等因素都会对它产生较大影响,很难有一个统一的标准。但总的原则是部门职能划分要合理,要尽可能清晰。否则在职能模糊地带会出现管理盲区或扯皮现象,进而影响部门团结。

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