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劳动合同纠纷不能申请劳动仲裁,劳动合同不属于劳动合同。劳动合同纠纷适用《民法典》的有关规定,当事人应当向法院起诉。 《民事诉讼法》第三条规定...
根据你所说的情况,仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请...
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在签订有效的仲裁协议或仲裁条款时,可以申请仲裁。 《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。 第二十一条规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件: (一)仲裁协议有效; (二)具体仲裁请求、事实和理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。 第二十二条当事人申请仲裁的,应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。
合同纠纷属于民事纠纷,可以仲裁解决的。以仲裁方式解决合同纠纷,一般是在无法协商、调解或者协商、调解不成的情况下,并且需要合同当事人在签订合同之前约定好合法有效的仲裁条款,或者在争议发生以后达成仲裁协议。
合同纠纷申请仲裁有效果,仲裁和诉讼都是公正判决的。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
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