公积金和社保不是一个单位交可以吗

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• 问单位没缴和没缴一次社保只交公积金能赚钱吗
  

  国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”

• 问公积金断交一个月，还可以在换新单位吗？
  

  公积金因更换单位一个月可办理封存手续暂停，短时间内暂停无重大影响；单位应及时办理变更登记转让手续，并提交新公司续期。

• 问你好劳动合同可以和社保不是一个单位吗？
  

  未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因（辞职或者辞退）没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止，你都可以主张双倍工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。 另外，您还可以通过法律程序主张公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。以上律师意见供您参考

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