拒不支付劳动报酬罪的哪些内容

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• 问“拒不支付劳动报酬罪”有哪些罪名？
  

  通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，经政府有关部门责令仍不支付的，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）拒绝支付一名劳动者3个月以上劳动报酬，数额在5000元至2万元以上的；（二）拒绝支付10名以上劳动者劳动报酬，累计金额在3万元至10万元之间的。未支付劳动者劳动报酬，尚未造成严重后果的，在刑事立案前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，不得立案追诉。

• 问拒不支付劳动报酬罪的主要内容包括什么
  

  拒不支付劳动报酬罪分析，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

• 问劳动报酬法的拒不支付报酬罪的情形有哪些
  

  关于属于拒不支付劳动报酬罪的回答为拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。（1）明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。 （2）虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假像的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假像的；或非法克扣工资或罚款的。

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