相关问答
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳...
首先你应该确立劳动关系,证明你朋友是该单位的员工。然后提出工伤认定申请。需要准备以下材料:1:工伤认定申请表2:与用人单位存在劳动关系(包括...
大家都在问查看更多
工伤赔偿申请需准备以下材料:工伤认定决定、劳动能力鉴定、工伤职工身份证明、劳动者与用人单位劳动关系证明材料;其他。工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。
申请工伤认定时,应提交以下材料:(1)工伤认定申请表;(二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿金额。
(1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章); (4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有); (5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条; (6)交通费住宿费票据; (7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定); (8)视情况提供其他材料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
145人已浏览
410人已浏览
179人已浏览
167人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询