工地上受伤的怎么赔偿-法师兄

1、如果你爸受雇于个人老板，则应当按普通雇主和雇员的人身损害程序索赔，也就是雇员在工作过程中受到伤害，雇主应当承担赔偿责任。2、如果是建设施工公司的员工，则应当走工伤赔偿程序，先认定工伤，持工伤认定书评残。评上残以后根据相应的残疾级别主张相应的赔偿金。3、我擅长代理此类工作过程中身体受到伤害的人身损害赔偿案件，经验丰富，可以直接打我手机咨询。

答

工地里面发生的任何事故，一般都按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为，或是醉酒等情况。...

答

1、就是在工地上意外受伤。比如说，我就是一个从工地上经过的路人，并且我是买了人身意外险的人，那么我可以找保险公司赔偿大部分医疗费，工地所属的...

根据《工伤保险条例》规定工地上受伤可以申请下列赔偿。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

误工费一般根据您的工资计算，当时具体是怎么受伤的呢？现在伤情如何？在工地受伤一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，是否有劳动合同或者工资流水等？如无完整资料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费，交通费等。构成伤残的话，后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位态度怎样，有没有协商过赔偿事宜？方便的话可以直接来电帮你进一步分析。

在工地上受伤一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残赔偿金。