口角矛盾冲突打了对方几嘴巴是什么责任

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• 问离职对方总是矛盾怎么办
  

  有了矛盾，看矛盾的起因和性质，要看对方的性格，还要看这份工作在自己心目中的分量。如果对方是位心胸宽广的人，所谓的矛盾，也是属于对事不对人的性质，自己对这份工作也比较珍惜，就没必要因此耍自己的小性子，及时主动化解矛盾，过去的就让它过去。如果自己不看好这份工作，对方又是小肚鸡肠之人，那么此时辞职也许是较好的机会。具体情况具体分析，别人的建议是建立在不了解内情的基础上，真正需要作出判断的是自己。

• 问什么是矛盾律
  

  违反矛盾律的错误是“自相矛盾”以真推假用矛盾律。 违反排中律的错误是“两不可”以假推真用排中律。 排中律的公式：A或者非A，在同一思维过程中，不能对两个具有互相矛盾或者相互下反对关系的思想同时予以否定而必须承认其中至少一个真。 不矛盾公式：A不是非A在同一思维过程中，不能对两个具有互相矛盾或者相互下反对关系的思想同时确认为真，而必须指出其中至少一个是假！

• 问嘴巴打人
  

  打人两口造成轻伤的，违反《治安管理处罚法》的规定，应当受到行政拘留和罚款；《治安管理处罚法》（2012年修正）第四十三条殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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