雇佣司机发生交通事故责任如何分

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• 问雇佣司机发生交通事故责任怎么分？
  

  雇佣司机发生交通事故的责任如下： 1、因一方过错造成道路交通事故的，应当承担全部责任； 2、因双方或双方以上当事人过错发生交通事故的，根据其行为对事故的作用，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 三、各方均无道路交通事故过错，属于交通事故，各方均无责任。

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  雇佣司机发生交通事故的责任应当根据交通事故双方行为的大小和过错程度来划分，然后根据此来划分相应的赔偿责任。有雇佣关系的一方由雇主承担相应的赔偿责任。但是，如果员工有故意或重大过失，雇主可以向员工追偿。

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  在交通事故侵权案件中事故责任和赔偿责任不是同一个概念，而且有可能也会涉及到不同的主体。事故责任的主体一般是直接造成事故的当事人而言的，而赔偿主体往往包括事故责任人在内的其他人员。所以在实践中赔偿主体往往要多于责任主体。另外根据我国侵权法的规定，“雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，雇主要承担赔偿责任，雇员对于损害的发生存在故意或者重大过失的，与雇主承担连带责任。”而雇员在交通事故中承担责任一般是判断其对于损害的发生存在重大过失的依据。综上，法院的判决是符合法律规定的。

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