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1、七级伤残评定标准:ra.日常生活有关的活动能力严重受限;rb.短暂活动不受限,长时间活动受限;rc.工作时间需要明显缩短;rd.社会交往...
需要进行鉴定,根据鉴定结果。建议您详述案情,如果是工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤...
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十级伤残鉴定及赔偿标准一.伤残等级(由轻到重)。(一)十级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据: a.日常活动能力部分受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力部分受限。(2)赔偿标准: a.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。 b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
伤残等级需要鉴定,根据鉴定结果确定。 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月
相关律师根据《工伤保险条例》的规定给出下列依据解释如下:二级伤残鉴定标准:不同工伤伤残等级鉴定标准不一样,其中一级最重,十级最轻,二级仅次于一级。二级伤残静定标准请参考《劳动能力鉴定标准》。二级伤残赔偿标准:1、一次性伤残补助金:25个月的本人工资;2、伤残津贴:本人工资的85%。1、职工因工致残被鉴定二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。2、工伤保险一次性支付伤残补助金,同时按月支付伤残津贴。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。4、二级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。5、二级工伤职员达到退休年龄,按照规定办理退休手续。同时停发伤残津贴,享受国家养老保险待遇。
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