待岗人员需要上班吗？

大家都在问查看更多

• 问国企待岗还要去上班吗
  

  待岗职工不用去单位上班。法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。待岗工资《工资支付暂行规定》规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问国企待岗还要去上班吗？
  

  待岗职工不用去单位上班。 法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。 待岗工资 《工资支付暂行规定》规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问在国企待岗还要上班吗
  

  待岗职工不用去单位上班。法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。待岗工资《工资支付暂行规定》规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,120人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,641人已观看

• 1'08
  礼拜天强制让员工上班合法吗

  6,585人已观看

• 1'13
  吊篮作业人员需要证件吗

  17,431人已观看

相关普法查看更多

• 
  待岗不上班算旷工吗？

  199人已浏览

• 
  待岗不上班算旷工吗

  457人已浏览

• 
  通知员工待岗需要员工同意吗

  850人已浏览

• 
  待岗处理是什么意思 要上班吗

  2,175人已浏览