什么是劳动合同仲裁时效？

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• 问劳动仲裁时效是什么？
  

  劳动仲裁时效的法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年；因不可抗力等原因中止仲裁时效的，从中止时效消除之日起时效期间继续计算；仲裁时效因向有关部门请求权利救济等原因中断的，从中断之日起，仲裁时效期间重新计算；其他。

• 问什么是劳动仲裁时效
  

  劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不是仲裁时效限制，劳动者可以随时申请劳动仲裁。

• 问劳动仲裁时效是什么
  

  《劳动法》中规定的劳动仲裁的申诉时效是60天，但在《劳动争议调解仲裁法》中将劳动争议申请仲裁的时效期间规定为一年。根据新法优于旧法的原则，现行有效的劳动争议仲裁时效为一年。

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