判过刑的人能当保安吗-法师兄

建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可签订劳动合同、建立劳动关系。因此，判过刑的只要有用人单位愿意录用当保安，也是可以的。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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有过故意犯罪记录的，是不能考保安证的。相关规定：《保安服务管理条例》第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔...

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受过行政拘捕的人能否出国，取决于目的地国的签证政策，我国法律对此并不限制。签证时是需要出具无违法犯罪记录公正书。

对于防卫过当的；如果具备缓刑条件,只有先对行为定性后确定罪名.《中华人民共和国刑法》第二十条第二款规定，可以适用缓刑你好，可按照过失重伤罪和过失致人死亡罪规定的刑罚减轻处罚，依法不负刑事责任，应当减轻或者免除处罚防卫过当只是对具体行为的情节描述，应当负刑事责任；致人重伤或者死亡的。根据我国《刑法》规定，对防卫过当致人轻伤的：“正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,然后才能考虑具体的量刑幅度。一般来说，但是应当减轻或者免除处罚

防卫过当致人重伤满足法定条件是可以判缓刑的。《中华人民共和国刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻。 (二)有悔罪表现。 (三)没有再犯罪的危险。 (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。