工伤认定后厂里不赔偿怎么办

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• 问工伤认定后厂家不赔偿怎么办
  

  带上劳动合同和可以证明你上班时受伤的证据先到当地劳动局工伤科申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级主张工伤赔偿第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤不是厂里认定的怎么赔偿
  

  首先，工伤不是厂方可以认定的，是由劳动局认定，之后申请下劳动能力等级鉴定，确定等级之后，你可以获得三项赔偿，赔偿数额与你的工资多少有关，如果你工资不低的话，应该在万元以上，至于医药费，误工费等费用，是不包括在赔偿里面的，单位应当全部承担。根据你的伤情，凭经验判断，能定上伤残等级，建议你到劳动局走正规工伤认定程序，不要轻信单位的话

• 问请问工伤认定后，厂里未给赔偿怎么办
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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