相关问答
非法用工单位劳动能力鉴定由所在单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会,一般只能一次。人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》...
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...
大家都在问查看更多
按实际情况,对于工伤鉴定并不会有时间期限和次数限制,只要符合规定情形的,可以用人单位和劳动者可以依法申请工伤鉴定。 相关
员工需做工伤伤残鉴定的需:(一)劳动能力鉴定评残申请表;(二)工伤认定决定书;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)X光片及报告(初次与康复后的)。工伤鉴定日期,在申请工伤伤残鉴定办理好手续后,会有鉴定伤残等级的通知,约定日期,没有具体的规定,看地区性的情况,一般是每年三到四次左右, 《工伤保险条例》第二十一条关于工伤鉴定要做几次鉴定的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。所以应该在出院后伤情稳定后去做伤残鉴定。
1.对于工伤鉴定可以鉴定几次的问题,是两次,根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)。 2.对劳动能力鉴定有异议的,可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 3.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
251人已浏览
154人已浏览
280人已浏览
989人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询