60岁退休的职工有哪些待遇-法师兄

60岁退休的职工有哪些待遇

2022-07-15

(1)男性干部、工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，按月享受伤残津贴工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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问退休职工有哪些待遇

答

国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后，可以从国家或企业长期领取退休金...
问退休职工死亡有哪些待遇

答

退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取); ...

要求事业单位在编的女工勤高级技工和女干部一样55岁退休，没有身份歧视，岗位歧视尊敬的领导：我们是安徽省事业单位在编的女工勤高级技工（即工勤技能3级），在安徽省中一般是女技工最高级别，而我们女的一般高级技工是顶点了，现在人事部和劳动保障部合并了，差距越来越小，我们事业单位女高级技工有一个问题要向您反映，现在企业，事业男职工不论身份（除特殊工种外）均60岁退休，有的省企业高级技工都实行柔性退休，女高级技工可和女干部一样选择55岁退休，灵活就业女职工也是55岁退休，有的省企业女职工是以自已身体状况自主选择50或55岁退休（这很人性化），安徽等省事业单位副高职称的女医生，女教授，还有从政的副处级女干部都已实现和男同志一样60岁退休，普通女干部55岁退休，唯独事业单位在编女工人50岁退休，太年轻了，不合理了，尤其事业单位女高级技工50岁退休更不合理了，她们不同于普通女工人，事业单位女高级技工是由国家人社部，省人社厅统一组织考试合格聘用上岗的，有人社部发的中华人民共和国机关事业单位高级技术等级岗位证书，我们虽是工人身份也是高技能人才，高级技工国家很短缺的，高级技工在全国工人仅占比例的3.5%，女高级技工就更少，（我们安徽省黄山市有的事业单位女干部应聘的专业技术岗位和我们女职工应聘的高级技工在同一职能科室从事同样工作，而女干部55岁退休，女高级技工却50岁退休,这不是人力资源的浪费吗），例如我们黄山市共有三区四县，我们考试通过的计算机操作系统高级技工（这个专业最高等级是三级技工，即高级技工）在整个黄山市三区四县机关事业单位只考试通过了68名高级技工（男女高级技工共68人），每个县事业单位高级技工不到10人，有的事业单位只考到1人左右，这些还不是全是女的，还包括男高级技工，而且我们女高级技工，从初级，中级考到高级技工周期很长，有的女技工考到高级技工都快50岁了，而且现行政策由于女高级技工身份，岗位是工人，又一刀切50岁让她们50岁退休了，这不是人力资源的浪费吗？早在几年前企业就把高级技工作为柔性退休对象，女高级技工可选择55岁退休，（高技能人才是指在生产，服务岗位劳动者中掌握专门技术，具有高级工，技师资质的人员），社保专家也提出高级技工,高级知识分子属于越老越有经验,可延长退休，女高级知识分子，副处级女干部已经延长和男职工一样60岁退休，却让事业单位女高级技工一刀切50岁退休，太不公平了，而我们事业单位的女高级技工也在这个范畴，例如我们女高级技工就在医院，基层劳动保障局等事业单位从事审核，核算等工作，经验丰富，技能娴熟，如果把我们事业单位女高级技工50岁退了，再在社会招一批没技能的普通工人，能力肯定不如女高级技工，十二五经济转型，高级技工作为经济发展不可缺少的技能型人才，在国民经济发展中承载着重要历史使命，恳请人社部审慎研究，在国家暂时不整体延长退休年龄前提下，可考虑适当延长退休年龄范围，延长退休年龄不仅考虑女高级知识分子，副处级女干部，企业的高级技工，国家也要考虑事业单位的女高级技工，不要因为我们是工勤岗位就一刀切让我们50岁退休，太年轻了，太浪费人力资源了，我们不是让国家给我们延长到60岁退休，其码是允许事业单位在编女高级技工和女干部一样55岁退休，事业单位女职工55岁退休，不仅是专业技术人才，工人中女高级技工也应在这个范畴，她们是十二五经济转型中必不可少的技能型人才，让事业单位女高级技工55岁退休给社会的贡献肯定大于给社会增加压力，事业单位女高级技工50岁正当年，电脑知识丰富，能力又强，请不要把事业单位女高级技工一刀切50岁退休，恳请你们2011提出一个可行方案让事业单位女高级技工和女干部一样55岁退休，人力资源也不浪费。