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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限...
当婚前协议满足以下条件时,会产生效力,否则无效或部分无效: 1、我国法律规定,婚前协议只要内容不违反法律规定,在法律上是有效的。 二、婚前协...
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房屋共有协议具有债权效力。依法成立的房屋共有协议合法有效。房屋是否转让不影响协议的法律效力,但只产生债权效力,不产生物权转让效力;未办理过户登记的,所有权不变。
试用期不合法,合同有效。违法约定的试用期已经履行的,用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准,按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十九条试用期三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。第八十三条违法约定试用期的法律责任用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行的,用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准,按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
1、合伙协议国家不干涉,是私下签订的。 2、合伙协议是各方自愿签订,且不违反法律的,即具有法律效力。合伙各方均应当遵守。,根据《合伙企业法》第十九条合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。 修改或者补充合伙协议,应当经全体合伙人一致同意;但是,合伙协议另有约定的除外。 合伙协议未约定或者约定不明确的事项,由合伙人协商决定;协商不成的,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。
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