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一、春节是法定假日,初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而且法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 二、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、元旦:1月1日放假,周末休息。春节:2月15日至21日放假,共7天。2月11日(星期日),2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日休假,共3天。四月八日(星期日)上班。4、劳动节:4月29日至5月1日休假,共3天。四月二十八日(星期六)上班。端午节:6月18日放假,周末休息。6、中秋节:9月24日放假,周末休息。7、国庆:10月1日至7日放假,共7天。9月29日(星期六),9月30日(星期日)上班。
1、元旦:1月1日放假,周末休息。春节:2月15日至21日放假,共7天。2月11日(星期日),2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日休假,共3天。四月八日(星期日)上班。4、劳动节:4月29日至5月1日休假,共3天。四月二十八日(星期六)上班。端午节:6月18日放假,周末休息。6、中秋节:9月24日放假,周末休息。7、国庆:10月1日至7日放假,共7天。9月29日(星期六),9月30日(星期日)上班。
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