讨要加班费需要哪些证据？

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• 问加班族追讨加班费应该保存哪些证据
  

  加班族追讨加班费应该保存的证据有：安排加班的书面通知；考勤数据记录；工资数额情况，如工资由银行代发则应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或历史交易查询清单。

• 问债务追讨需要哪些证据，债务追讨需要哪些证据
  

  债务追究应提供以下证据：（1）原告（债权人）应提供1、可证明与被告之间存在债权的证据资料。合同、借书、收据、不合理等2、自己履行义务，被告过期不履行义务的证据。如果钱什么时候交给被告，被告过期也不还，最好提供与债权无关的证明人3、如果有保证人或介绍人，必须提供保证人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭地址、公司保证，必须提供公司名称、地址、法定代表人等4、提供被告不履行义务的原因的证据。（二）被告主要提供足以证明债务已经履行或者已经发生变更．取消的证据材料。提供伪造性质的材料，必须承担法律责任。

• 问加班班费未发需要证据吗
  

  不给予加班费的，不得直接起诉，必须先申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁，主张加班费的，由于按照劳动部门的规定，工资表和考勤表至少保存两年。劳动者声称需要在两年内提交加班证据，或者用人单位掌握加班证据，因为基础争议，也需要证明其工资证据。两年以上，部分省市不予支持；支持的省市要求劳动者承担全部举证责任。《劳动争议调解仲裁法》第五条当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议的，由当事人提出的主张。与争议有关的，可以向劳动争议仲裁委员会申请。

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