员工每年缴纳社保有年限吗

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• 问工龄是根据社保缴纳年限吗
  

  工龄这个词现在比较正式的说法是缴费年限，是根据社保缴纳年限来计算的，按照你的说法，我猜测你所谓的工龄是指在这个单位的工作时间。按照目前你的证据，离开原单位你是签署了离职协议的，具体协议内容不清楚，如果是主动离职，没有补偿金。现单位，你是2014年1月1日入职的（但你又说2015年2月27日到期，不知道你合同具体是如何签署的），单位以降低工资的条件与员工续签合同的，员工可以获得补偿金，工作满一年获得一个月，不满一年超过六个月的，按一个月计算，不到半年的，以半个月计算。

• 问北京社保缴纳年限
  

  北京参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。如果不中断缴费，当然可以维持。 注意事项：劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

• 问社保缴纳年龄限制
  

  社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁(因为退休年龄，女最晚55周岁，男是60周岁)，超龄了，是否还可以参保，那么就需要咨询下当地社保局了，看看有没有补缴的政策。

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