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根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
诉讼时效是一年，先申请工伤认定，做劳动能力鉴定，结合你的工资进行计算，赔偿你的一次性伤残补助金，伤残津贴，生活护理费，一次性伤残就业补助金，...
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一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。
普通护照的登记项目包括：护照持有人的姓名、性别、出生日期、出生地，护照的签发日期、有效期、签发地点和签发机关。 普通护照的有效期为：护照持有人未满十六周岁的五年，十六周岁以上的十年。 普通护照的具体签发办法，由公安部规定。 《护照法》第七条普通护照的登记项目包括：护照持有人的姓名、性别、出生日期、出生地，护照的签发日期、有效期、签发地点和签发机关。 普通护照的有效期为：护照持有人未满十六周岁的五年，十六周岁以上的十年。 普通护照的具体签发办法，由公安部规定。
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员中即就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。
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