劳动局知道自己有假档案怎么办

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• 问劳动者知道自己的工伤情况吗，劳动者应该知道自己的工伤情况有哪些
  

  成玲您好：有几个法律依据建议您看一下，看过之后，就您所咨询的问题基本上应该可以知道自己享有哪些权利（限于篇幅的关系，仅列出相关依据的名称，上网很容易搜索到相关内容，若有其他疑问，可通过电邮方式与本律师联系）：1、《劳动法》29条；2、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见34、59条、3、关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发〔1996〕354号）22条；4、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发〔1994〕479号）；5、劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1995]236号）

• 问怎么能知道劳动合同是否在劳动局备案？
  

  1.去社保局咨询一下，一般给你说的。 2.没有在劳动局备案只要手续齐全也是有效的

• 问刚拿到仲裁通知书可以在劳动局补办档案么？
  

  劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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