相关问答
根据《劳动合同法》，职场是劳动合同的必要条款之一，说明职场是重要的判断条件。假设单位提前告知工作地点会发生重大变化，明显影响员工签订劳动合同...
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单...
大家都在问查看更多
厂房搬迁补偿标准主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
因厂房拆迁，企业进行搬迁所花费的搬迁费由拆迁部门给予企业补偿，企业因拆迁停产停业造成的损失拆迁部门也应给予适当补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
各地区补偿标准不同，全国没有统一标准，征地补偿包含土地补偿费、安置补偿费以及地上附着物和青苗补偿，拆迁补偿包含重置成新价、区位补偿价和安置补偿款，房屋补偿可以参考周边商品房的价格，建议先了解当地的补偿政策，如果觉得补偿不合理，不要签署补偿安置协议，带资料直接来律所咨询，为你提供具有针对性的解决方案，争取合理补偿，保障合法权益。
相关普法查看更多
399人已浏览
513人已浏览
351人已浏览
1,103人已浏览
网友热门关注
