什么是特殊工种，劳动仲裁中哪些情况可以申请劳动

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• 问特种工可以申请劳动仲裁吗
  

  员工和单位出现劳动纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权，但是特种工满足提前退休的条件是需要由专业机构进行判定的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

• 问哪些情况可以申请劳动仲裁？
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问哪些情况可以申请劳动仲裁
  

  劳动者与用人单位发生下列争议可以申请劳动仲裁：(1)因确认劳动关系发生的争议（一般情形为用人单位不承认与劳动者有劳动关系）；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（一般情形为用人单位不与劳动者签订劳动合同就让其工作，或者劳动合同未到期就解雇劳动者）；(3)因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。

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