公司购买社保可以直接和总公司签合同吗

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• 问公司不买社保可以直接走吗
  

  1公司应该为员工办理社保，缴纳公司应缴纳的份额。 2加班需要征得员工同意且需要支付加班费。 3劳动时间超过法定，属违法。 4劳动合同法规定劳动者提前一个月提交书面辞职书即可离职。 建议你查询劳动合同法及劳动合同法实施条例，里面有详细规定，公司违法可申请劳动仲裁要求支付双倍工资，补缴社保，支付加班费等。另外，仲裁有时效限制，为一年，超过时效的部分仲裁委一般不支持。

• 问分公司可以和总公司签合同吗
  

  分公司可以与总公司签订合同。总公司与分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主要地位，即分公司可以持有营业执照，从事生产经营活动，成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照，分公司只是总公司的一个分支机构，不能与自己签订合同。

• 问和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
  

  根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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