服装厂工伤怎么处理是怎么规定的呢？-法师兄

一、用人单位 (一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。 (二)除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。 (三)发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定;如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。二、劳动者从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

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一、用人单位 (一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报...

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如果是给公司打工，且公司是正规的，公司无故拖欠工资，可以向属地的劳动部门反映，市劳动局电话12333,24 小时热线。如果是给个人打工，不在...

房产租赁税，即营业税，税率为5%。（一）私人租赁房屋，需要缴纳以下税费：（1）物业税，4%的租金；（2）销售税，按租金的5%；（3）个人所得税，租金不超过4000元，根据（租金已纳税800元）的10%；超过4000元的租金（含4000元），根据（租金已缴纳税款×（1-20%））10%；（4）教育的附加费，根据3%的销售税；（5）城市建设和维护税，根据营业税1%；（6）印花税，按租金的0.1%；（7）房屋租赁管理费，租金2%。（2）本公司的房屋租赁，需要缴纳以下税费：（1）物业税，根据租金12%，按年度付款；（2）销售税，按租金的5%；（3）教育的附加费，根据3%的销售税；（4）城市建设和维护税，根据营业税1%；（5）印花税，按租金的0.1%；（6）房屋租赁管理费，租金2%；（7）行政划拨，房屋租金的价格，根据租金的6%，租金。（三）行政、企业、团体租用的房屋，需要缴纳以下税费：（1）物业税，根据（物业的原始值×70%）1.2%，按年度支付；（2）销售税，按租金的5%；（3）企业所得税，按（租金-交-交税费）15%；（4）教育的附加费，根据3%的销售税；（5）城市建设和维护税，根据营业税1%；（6）印花税，按租金的0.1%。

1、发生工伤后，及时到当地劳动保障部门进行申请。单位一个月的期限，个人是一年。需要什么材料，他们会告诉你的。 2、等待认定通知书。一般是在3个月之内。如果不是，请走其它程序。如果是，请看下一步。 3、工伤认定成功，在治疗结束后，申请伤残鉴定（又称劳动能力鉴定），你如果觉得没有必要的话，递交自愿不进行伤残鉴定的申请。 4、递交申请书后，等待当地劳动部门的通知，在指定时间指定地点进行伤残鉴定。 5、伤残鉴定之后，等待鉴定结果，然后根据鉴定结果给予赔偿。 6、需要特别注意的是，如果是你自己个人申请，需要多跑几趟劳动部门。政府机关的办事效率你应该知道。如果是单位申请，那就放心治疗，等待单位的通知，按照他们所说的办就行了。

根据《工伤保险条例》的规定，工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（劳动局）提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申请，也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向工厂所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，你的医疗费由工伤保险基金支付。倘若工厂没有缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，医疗费应由劳务公司和工厂负责，他们承担连带赔偿责任。