公司扣押金违法吗

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• 问公司收押金违法吗
  

  我是重庆夏律师，专业处理劳动争议案件，诚信专业高效，胜诉率高。 公司收押金违法，不签订劳动合同违法，即使签订了也应该员工保留一份，最低工资为870元主城区，公司加班费计算违法，算加班费以每月货币工资总额为基准。不晓得你要做什么，有些情况有待进一步核实，建议你和我联系，或者直接来我们律所面谈比较好。

• 问公司扣奖金违法吗
  

  用人单位的职工奖惩制度须通过职工大会或者职工代表大会通过，且不违法，才能适用于劳动者，并且在适用于劳动者的时候，须有充分的证据证实职工确实违纪违规的情况，处理须按照法定的程序，不是由老板为所欲为的。用人单位对职工的管理必须合法，按你所说的情况，老板的做法是违法的。你可以向劳动监察举报或者申请劳动仲裁。

• 问快递公司扣押金合法吗
  

  是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。快递公司扣押金是不合法的。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人伍佰元以上两千元以下的标准处以罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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