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显失公平订立的劳动合同可以撤销吗

2021-07-24
显失公平的合同是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等,经济利益上不平衡,因而违反了公平合理原则。 如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为显失公平,侵害了劳动者的合法权益的可以通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,这种的显失公平的劳动合同应该是不生效的,应当遵循平等自愿、协商一致,合法、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务、公平。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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