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需要解决纠纷,向法院起诉时可以申请财产保全从而查封冻结账户,但是你申请时需要提供担保。...
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令...
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如果是独资企业的,可以冻结法人代表个人账户。
1、法院执行没有冻结工资一说,冻结一般指被执行人的帐户或存款,根据你提出的相关问题我们就法院强制执行措施作一些说明: 一、法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款。 不得冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障金,社会保险基金。 二、有权扣押、提取被执行人的收入,包括工资、股息、股利、租金收入、偶然所得等。(应做出裁定,并发出协助执行通知书) 应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 2、依据《民诉法》第一百零二条的规定,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; (二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的; (三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的; (四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的; (五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的; (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 依据以上的规定,对拒不履行法院的生效判决或裁定的有权采取拘留措施,拒不履行一般应理解为有财产但不履行,如的确没有财产则不应采取该人身强制措施。
企业帐户被冻结了,一般情况下支付不了工作,须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资。但是,在企业资产的处理上,劳动报酬具体优先权,在企业账户已冻结的情况下,企业员工可以申请劳动仲裁,在劳动仲裁后,所欠员工工资及社保保险先行支付
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