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签订佣金协议属于订立民事合同行为,只要双方协商一致,不违反法律规定,就可以签订协议,但是,订立合同一般要求符合以下要件: 一、协议双方为完成...
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你与老板个人雇佣后,产生的是劳务雇佣关系,不属于劳动法调整,属于民事法律关系调整,别找劳动局了,以后接受雇佣要签订劳务合同或劳动合同。如产生纠纷更容易解决。 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
一般都是合法的,只要是不违法的约定都是有效的。 依据我国法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
公司股东之间的对赌协议合法。根据“对赌协议第一案”来看,最高人民法院认定了无效对赌协议的情形仅限于以目标公司为主体的回购和补偿条款,股东与投资方签订的补偿承诺,没有违反法律法规的禁止性规定,是当事人之间的真实意思表示,具有法律效力。
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