工伤私了的协议有法律效力吗

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• 问工伤私了协议签订有法律效力吗
  

  目前，我国法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。根据《民法典》第一百四十三条的规定具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问私了协议有效吗，私了协议的法律效力有哪些
  

  我国《劳动法》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。 从以上规定可以看出，法律是允许用人单位和劳动者对劳动纠纷（包括工伤纠纷）协商调解的；法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则，又节省了大量的仲裁或诉讼的成本，节约了社会资还要看各地的具体规定。）

• 问私了协议有法律效力吗？
  

  具有法律效力。双方在自愿合法的基础上签订的私人赔偿协议合法有效，不能反悔。当事人任何一方认为签订赔偿协议存在重大误解、明显不公平，或者以欺诈、胁迫手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院按规定重新判决。

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