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解除劳动合同的证明丢失,可以让原用人单位补办的。原单位有义务给出具的。 注意事项:不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理...
你与公司签订劳动合同,而且丢失了你的劳动合同,那么可以找公司人事部复印一下公司备份的劳动合同即可,当然,你与公司协商解决后,可以重新签订劳动...
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写明当事人姓名,身份证号码,丢失时间,丢失地点,丢失的合同编号,并且声明“该合同失效”,最后签名,写上日期即可。
写明当事人姓名,身份证号码,丢失时间,丢失地点,丢失的合同编号,并且声明“该合同失效”,最后签名,写上日期即可。
劳动合同丢失,但根据《劳动合同法》裁员规定范围的,那么劳动者不在裁员规定范围的,就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据:《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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