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1、施害者有可能涉嫌故意伤害罪 2、量刑问题：根据是否构成什么犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度...
1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的...
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正当防卫：看是否符合正当防卫的五个条件，即前提、时间、目的、对象、限度。 第一时间委托专做刑事辩护业务的律师处理。因为最终是否能得到一个好的处理结果，要看是否能找到“所有”对您儿子有利的事实和情节、并“及时”向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚－－这需要一定的刑事法律素养和辩护语言技巧。
被故意伤害案件；第一，作为故意伤害案件的受害人，有权要求赔偿以及对嫌疑人从重处罚的权利；第二，受害人可以及时与办案单位沟通，及时跟进案件；第三，通常办案机关紧紧是处理刑事案件，关于赔偿的事情属于民事案件，办案机关一般不过问的；第四，如果出现办案机关不过问受害人赔偿的事情，建议受害人及时委托他人跟进案件，尽快想办法索要赔偿。
被人打伤要及时申请伤情鉴定： 1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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